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Service Ressources Humaines et Financières
L’année 2010 est marquée par la restructuration de l’association intervenue fin 2009, avec la réorganisation en 3 Pôles (observatoire, développement et communication) et deux services transversaux (nouvelles technologies de l’information et ressources humaines et financières) du CRTB.
La masse salariale est relativement importante sur l’exercice, due aux chassés-croisés des entrées (8 embauches) et sorties (6 départs), et également à l’embauche de rédacteurs et photographes en CDD pour la sortie des sites internet.
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